Kratak odgovor
Na intervjuu su važni tvoje iskustvo, jasnoća odgovora i nivo engleskog potreban za posao. Sledećih osam pitanja može da pomogne u pripremi, ali nijedan spisak ne pokriva svaki razgovor. Okvire prilagodi svom stvarnom iskustvu.
Većina ljudi koji nam se jave pred intervju ima solidan engleski i isti problem: „razumem sve, ali kad me pitaju, sve mi pobegne“. To nije problem znanja nego tremе i nedostatka okvira. Evo pitanja koja dolaze, kako da ih uhvatiš i šta nas Srbe najčešće odaje. Ako ti nivo još nije tu, prvo ide individualni čas engleskog po tvom tempu, pa priprema za intervju.
Osam čestih pitanja za pripremu
1. „Tell me about yourself.“
Nije poziv da ispričaš biografiju. Traže dva minuta: ko si profesionalno, šta radiš sada, šta te dovodi ovde. Okvir: I'm a [uloga] with [X] years in [oblast]. Currently I [šta radiš], mostly focused on [na šta]. I'm looking for [šta tražiš], which is why this role caught my attention. Tri rečenice, kraj. Ako hoće više, pitaće.
2. „Why do you want to work here?“
Odgovor mora da ima nešto što si stvarno pročitao o firmi - proizvod, tržište, tim - i vezu sa tobom. I've followed your work on [konkretno] and it's close to what I've been doing with [tvoje]. I'd like to do that at a larger scale / in a team that [nešto]. „Because it's a great company“ ne znači ništa i to znaju.
3. „What are your strengths?“
Jedna do dve, sa primerom. I'm good at [veština]. For example, at [firma] I [šta si uradio], which [rezultat]. Bez primera je to samo tvrdnja; sa primerom je dokaz.
4. „What's your biggest weakness?“
Prava slabost, ne prerušena vrlina („I'm a perfectionist“ - svi to čuju hiljadu puta). Plus šta radiš po tom pitanju. I tend to [slabost]. I've been working on it by [konkretno], and it's better than it was a year ago.
5. „Tell me about a challenge you faced and how you handled it.“
Ovo je pitanje na kome se najviše zaplete, jer traži priču. Okvir koji svi HR-ovi prepoznaju i vole - STAR: Situation (gde si bio), Task (šta je trebalo), Action (šta si TI uradio), Result (šta je ispalo, po mogućstvu sa brojem). Četiri rečenice, jedna po slovu. Pripremi dve takve priče unapred - jedna će sigurno da posluži.
6. „Where do you see yourself in five years?“
Ne traže proročanstvo nego da vide da razmišljaš. I'd like to grow into [pravac] - taking on more [odgovornost] and getting deeper into [oblast]. This role looks like a good step in that direction.
7. „Why are you leaving your current job?“
Nikad negativno o bivšoj firmi, čak i kad je zasluženo. I've learned a lot there, but I've reached the point where I want [šta], and that's not something I can get in my current role.
8. „Do you have any questions for us?“
Uvek imaj dva. Pitanje pokazuje da ti je stalo. What does a typical week look like in this role? What would success look like after the first three months? Ne pitaj za platu i odmor u prvom krugu, osim ako oni ne otvore temu.
Šta nas odaje - greške koje prave i ljudi sa dobrim engleskim
- „I have 32 years.“ - Na engleskom se godine imaju samo na srpskom. I'm 32.
- „I work here since 2019.“ - Radnja koja traje od nekad do sad ide u Present Perfect: I've worked here since 2019 / I've been working here since 2019. Ovo je najčešća greška na intervjuima uopšte.
- „I am agree.“ - Agree je glagol: I agree.
- „Actually“ kao „aktuelno“. - Actually znači „zapravo“, ne „trenutno“. Za trenutno: currently.
- „Eventually“ kao „eventualno“. - Eventually znači „na kraju, vremenom“, ne „možda“. Za možda: possibly.
- Predugo ćutanje pre odgovora. - Kupi vreme rečenicom, ne tišinom: That's a good question - let me think of a good example. Ispitivač to čuje kao pribranost, a tišinu kao paniku.
- Prevođenje kolokvijalnog srpskog. - „Nije problem“ nije it's not a problem nego sure / no problem; „u svakom slučaju“ nije in every case nego anyway / in any case.
Kako da vežbaš, a da ne zvuči naučeno
- Napiši okvir, ne tekst. Za svako od osam pitanja tri do četiri natuknice na engleskom. Ne rečenice - natuknice.
- Govori naglas i snimaj se. Telefon, dva minuta po pitanju. Preslušaj. Prvi put je neprijatno, treći put je korisno - čuješ tačno gde zapinješ.
- Traži potpitanja. Zamoli nekoga da te posle svakog odgovora pita „why?“ ili „can you give an example?“. Intervju nije osam pitanja nego osam razgovora.
- Uvežbaj prvi minut. Pozdrav, small talk o vremenu ili putu, prelaz na temu. Ko sigurno uđe u prvi minut, ostatak ide lakše.
- Simulacija sa nekim ko ispravlja. Prijatelj koji dobro zna engleski ili predavač. Bez ispravke ponavljaš iste greške sigurnije. Na poslovnom engleskom simulaciju intervjua radimo sa pitanjima iz tvoje oblasti.
Ilustrativan primer pripreme
Primer je izmišljen radi objašnjenja postupka; nije svedočenje polaznice niti obećanje zaposlenja.
Polaznica, programerka, B2 nivo, dva odbijena intervjua zaredom. Snimak probnog intervjua pokazao je tri stvari: „I work there since three years“ u prvoj rečenici, priče bez rezultata na kraju (nikad nije rekla šta je ispalo) i pauze od po pet sekundi pre svakog odgovora. Tri nedelje, dva časa nedeljno: Present Perfect do automatizma, STAR za dve priče, i rečenica za kupovinu vremena. U ovom primeru cilj vežbe je jasniji odgovor i manje zastajkivanja. Ishod razgovora zavisi i od stručnog iskustva, pozicije i odluke poslodavca; priprema ne garantuje ponudu.
